تحث جوجل موظفيها بشدة على استثمار تقنيات الذكاء الاصطناعي في مهامهم اليومية مُشيرةً إلى أن عدم التكيف قد يؤدي إلى تخلفهم عن ركب التقدم التكنولوجي السريع، وفقًا لتقرير من موقع “بيزنس إنسايدر”، وطلبت إدارة الشركة من موظفيها استغلال الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة والإنتاجية سواءً أكان ذلك برغبة قوية أو بتردد.

أوضح أحد المهندسين في جوجل من خلال حديثه مع الصحيفة بأن بعض الأفراد متحمسون بشكل كبير لهذا التحول بينما يلتزم الآخرون به بصعوبة، ومع ذلك فإن الرسالة التي تتلقاها الطواقم واضحة تمامًا، حيث أصبحت أدوات الذكاء الاصطناعي جزءًا لا يتجزأ من الوظائف الحالية.

يعكس هذا الضغط جوًا أوسع في وادي السيليكون حيث تتسارع الشركات الكبرى لدمج الذكاء الاصطناعي في منتجاتها، وخلال اجتماع عُقد مؤخرًا، أكد الرئيس التنفيذي لجوجل ساندر بيتشاي على ضرورة مواجهة التحديات الحالية وإلا ستفشل الشركة في البقاء في المنافسة، ويؤكد أيضًا على أهمية الاستفادة من تلك التقنيات لتحسين الأداء والإنتاجية.

وأبلغت شركات تقنية أخرى موظفيها برسائل مشابهة، نصحت مايكروسوفت في يونيو بأن استخدام الذكاء الاصطناعي لم يعد اختيارًا، بينما أشار آندي جاسي الرئيس التنفيذي لأمازون إلى أن عدد الموظفين في الشركة قد يتقلص مع تزايد استخدام الذكاء الاصطناعي، وأوضح بعض القادة أن احترام تلك الأدوات أصبح مطلبًا أساسيًا في بيئة العمل.

دعم هذا الرأي كبير مسؤولي التكنولوجيا في ميتا الذي أخبر موظفيه بأن المهندسين الذين يتقنون استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي سيكون لهم مستقبل مهني أفضل، بينما حذر الرئيس التنفيذي لجيثب المطورين من تبني تلك التقنيات بشكل جاد تجنبًا لتأثيرات سلبية على مسيرتهم المهنية.

في جوجل، تستجيب الحاجة الملحة إلى الذكاء الاصطناعي بمجموعة جديدة من الأدوات الداخلية، وأكد برايان سالوزو، الذي يترأس الفرق المعنية بهذه التقنية، أن الشركة تبذل جهودًا كبيرة لإدخال الذكاء الاصطناعي في عمليات البرمجة، والتي تشمل تدخلات عديدة مثل الدورات التدريبية والأدوات المساعدة.

وأشار سالوزو إلى أن أدوات الذكاء الاصطناعي ستشهد تحسنًا مستمرًا وستصبح جزءًا أساسيًا من أعمال هندسة البرمجيات، ويتطلب الأمر إدخال تلك التقنيات بسرعة وفاعلية أكبر لضمان تحسين سير العمل ونسبة الإنتاجية في المشاريع المستقبلية.

تستمر جوجل أيضًا في تعزيز قدراتها في الذكاء الاصطناعي من خلال توظيف مختصين، وفي وقتٍ سابق من الشهر الجاري، استحوذت الشركة على شركة ناشئة في صفقة ضخمة، حيث يُعتقد أن الفريق الجديد سيُحدث فرقًا كبيرًا في جهود الشركة نحو الابتكار والتطور التكنولوجي.

على الرغم من وجود بعض الشكوك بين الموظفين، حيث عبّر أحدهم عن قلقه في منتدى داخلي، إلا أن العديد من الموظفين يتقبلون التوجيه ويعتبرون استخدام الذكاء الاصطناعي أمرًا ضروريًا للتقدم الوظيفي والمهني في ظل هذا التطور السريع.